私の名前はとしおです。男性で40歳。工場で働いているのですが１ヶ月で退職をしようとしています。
ハローワークで介護の求人を探したところ、応募したいと思いますが未経験であり、施設の種類が多くてどこで働いていいのか迷っています！
介護施設と一口に言っても様々な種類の施設があるため、働き方にも違いがあるので迷ってしまいますよね。
条件だけで選んでしまわずに自分がどのように働きたいのか、今後どうなりたいのかを考えて自分に合った施設かどうかを判断しなければいけません。この記事では介護施設の形態別にメリットとデメリットを紹介します。これらを参考にしてあなたにぴったりな施設を選びましょう！
デイサービスとデイケアの特徴とメリットとデメリット
デイサービスとデイケアは高齢者や介護が必要な人々にサービスを提供する施設で、通いでサービスを受ける形態です。そのため、介護の身体的負担が軽いことが魅力です。医師の常駐が義務付けられており、リハビリ中心のサービスを提供しています。
- 高齢者・要介護者向けサービス：高齢者や要介護者向けのデイサービス・デイケア施設です。これらの施設は、日常のニーズをサポートするためのさまざまなサービスを提供します。
- ウォークインサービス:ユーザーは日中にこれらの施設を訪れ、必要なケアやサポートを受けることができます。これは非居住型ケアの一種で、サービスを受けた後に利用者が自宅に戻ることを意味します。
- 身体的負担が軽い：一般に、デイサービスやデイケアに通う患者は比較的自立しており、介護業務は通常、フルタイムの居住型介護に比べて身体的負担が軽いです。
- 医療監督:デイケア施設には医師を常駐させ、必要なときに医療専門知識を確実に利用できるようにすることが義務付けられています。医師の指導の下、リハビリテーションを中心としたサービスを提供することに重点を置いていることが多いです。
メリット
デイサービスやデイケア施設の主なメリットの1つは、ワークライフバランスを重視していることです。
これらの施設は通常、残業の要件が最小限に抑えられた日勤のみで稼働するため、従業員は週末や休日を楽しみながら仕事と私生活の効果的なバランスを取ることができます。
デメリット
- 患者との限られた時間: 1 日を通して患者の入れ替わりが激しいため、スタッフが各患者と十分な時間を過ごすことが難しい場合があります。患者との有意義な対話を重視する人は、この側面が欠けていると感じるかもしれません。
- 学習曲線:新しいスタッフ メンバーは、ユーザーの顔と割り当てられた座席をすぐに覚えるのに苦労するかもしれません。
- 運転要件:役割によっては、利用者を施設まで送迎することが含まれる場合がありますが、これは運転に慣れていない人にとっては欠点になる可能性があります。派遣会社によっては車の運転を禁止しているところもあります。
たとえば、
- 高齢者が医療処置後のリハビリのために通うデイケアセンターを想像してみてください。医療スタッフとセラピストは貴重なサービスを提供しますが、1 日を通して施設内を循環する患者の数により、各患者がセッションを受けられる時間枠は限られている場合があります。
- デイサービスセンターの新人スタッフは、最初は毎日接する高齢者利用者の好みや名前を覚えるのに苦労することがあり、ケアの質や患者とスタッフの関係に影響を与える可能性があります。
- 送迎サービスを含むデイケア施設では、介護者が患者の送迎のためにミニバスを運転する必要がある場合があります。この作業は、運転能力に自信がないスタッフや運転免許証を持たないスタッフにとっては困難であり、施設内での役割に影響を与える可能性があります。
訪問介護の特徴とメリットとデメリット
訪問介護は高齢者の自宅を訪問し、日常生活のサポートを提供する仕事です。
身体介護から精神面のサポートまで幅広い業務を行います。
訪問介護の職員には介護職員初任者研修などの資格が必要で、出勤先として特定の場所に行くことなく、直行直帰の形態が一般的です。
在ケアワーカーは、快適な自宅で高齢者に援助とサポートを提供します。
包括的ケア:在宅ケア サービスには、身体的な介護から精神的なサポートや交流まで、幅広い業務が含まれます。
場所の柔軟性:施設とは異なり、ホームケアワーカーには固定された職場の場所はなく、代わりに利用者の自宅に直接行き来します。
メリット
個別化されたケア:在宅ケアの主な利点の 1 つは、高度に個別化されたケアを提供できることです。在宅介護士は各患者と一対一で対応し、各個人の特定のニーズや好みに合わせてサービスを調整できます。たとえば、介護者は、支援している高齢者の固有の要件に基づいて、介護技術や日常生活を調整できます。
対人関係の課題が少ない:在宅ケア環境で働くことは、老人ホームなどの施設環境と比較して対人関係の課題が少ないことを意味します。通常、管理しなければならない状況が少なくなり、介護者はクライアントとの強力な個人的なつながりを築くことができます。
たとえば、
移動に問題がある高齢の利用者を支援するホームケアワーカーを考えてみましょう。介護者は、利用者の特定のニーズに合わせてアプローチを調整し、利用者の身体状態に応じて歩行、移乗、日常の運動などのサポートを提供します。
在宅ケアのシナリオでは、大規模な施設内で発生する可能性のある力関係に比べて、スタッフ間の人間関係の衝突は一般的にあまり一般的ではありません。介護者は時間の経過とともにクライアントとの信頼関係を築き、より快適で協力的な介護環境を育むことができます。
デメリット
緊急事態への対応:在宅介護従事者は、緊急事態に独自に対応できるよう準備しておく必要があります。これには、深夜の訪問時でも、突発的な事態や予期せぬ事態に対応できることが含まれます。たとえば、介護者がいる間にクライアントが健康危機を経験した場合、介護者は直ちに行動を起こす必要があり、場合によっては医療援助を求める必要があります。
患者の希望:在宅医療現場の介護者は、患者の希望に基づいて訪問を拒否する必要がある場合があります。これには、特定の介護者をつけたくないクライアントや、訪問のタイミングを調整したいクライアントも含まれる可能性があります。このような状況では、介護者はさまざまなクライアントのさまざまな好みや対応状況に対応する必要があるため、スケジュール設定やサービス提供に課題が生じる可能性があります。
たとえば、
在宅介護士が深夜の訪問に到着し、高齢の利用者が転倒していることに気付いた状況を想像してみてください。この緊急事態において、介護者は利用者の安全と健康を確保するために迅速に行動しなければならず、場合によっては緊急サービスへの通報も必要になります。
さらに、ホームケアワーカーは、個人的な希望により、訪問のタイミングを変更したり、別の介護者と協力したいというクライアントのリクエストに対応する必要がある場合があります。この柔軟性により、スケジュール設定に課題が生じる可能性があり、すべてのクライアントのニーズを効果的に満たすには慎重な調整が必要になります。
まとめ
いかがですか？自分にどんな施設が合っているのかは、今の生活や将来への希望などから考えるのがおすすめですね
例えば、家庭があって小さい子どもを抱えるママさんならば、日勤だけの訪問介護やデイサービス、デイケアがよいかもしれません。
いずれキャリアアップしたいと考えているのであれば、複数の施設を運営する大手の企業を選び、同じ企業内でデイサービスから他の施設へ異動するといった働き方も一つの選択肢です。
いずれにしても、施設のメリットやデメリットを正しく捉え、自分の能力や希望に合わせた職場を選ぶことは、非常に重要な要素だといえます。
しかしながら、自分で正確に判断して仕事を選ぶのは難しいでしょうし、何をどうすればいいか不安になるでしょう。
それならば、一度派遣社員になったらいかがですか。派遣社員は、その登録した会社の担当者が相談に乗り、あなたにぴったりな求人を探していただくことができます。
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