ハローワークで求人を見つける難しさ
ハローワークでは自分が良いと思う求人はほぼ無いと考えたほうがいいですね。
「自分の都合で採用されることは無い」と思っていた方がいいですよ。
例えば、求人は、採用人数１名、週３～５回と提示されているので、自分は週３回で希望したとします。その一方週５回でよい人がいるとします。
さて採用者はどの人を選ぶでしょうか？
当然週５回の人を選びますよね。
会社に都合がいい人を選ぶ傾向がありますね。
また私の経験ですが、ハローワークで就職したらブラック企業だったことが多かったですね。
たとえ自分の希望で採用されてもいざ入社となると会社の都合でシフトが組まれたり、嫌な仕事を押し付けられたり理不尽なことを平気に言われたりされたり、精神的に参ったことがいくらかありました。
地方でのパートでしたから給料も安かったですね。
ある特別養護老人ホームで働いたことがあるのですが人間関係はよかったものの、仕事が多忙で手取り１０万円という所がでした。
一方は良くて一方は悪いという中途半端な所でしたね。
以上のことをまとめると、ハローワークでは自分の希望に合わない会社が多いということです。皆さんこんなハローワークで求人を探したいと考えますか？
派遣会社の利点
皆さんは「自分の良い条件で仕事を探したい！」思っているのではないでしょうか？それでは介護派遣でいかがでしょうか？
派遣では自分の良い条件で働ける確率が高いですよ。
派遣会社のメリットとは？
1つのメリットは、「自分の希望する条件に合致した仕事を選べる」これは欠かせないメリットですね。
自分の条件が合わないとかなりのストレスで働かなくてはならなくなり、何のために自分が仕事をしているのか分からなくなってしまいます。
二つのメリットは短時間勤務も可能なので、仕事と家庭の両立を目指したワークライフバランスを実現しやすい
例えば、ブログで生計をたてながら介護の仕事をする場合、介護が忙しいのでブログを作成することが出来ない状況だったら困るでしょうね。派遣だったら、コーディネーターに相談したら両立できるように手配してくれますよ。
３つのメリットは正社員ではなかなか入社できないような企業でも、派遣社員であれば就業することも可能です。
例えば、夜勤のみで働きたいといった場合、正社員は日勤でも夜勤でもやらなければならない施設があり、自分がコントロールできないのに対し、派遣では夜勤のみの条件の施設があります。派遣ならではの強みですね。
４つのメリットは派閥争いなど、わずらわしい人間関係に振り回されることは少ないです。よくある介護職の話では、ヘルパーとナースの葛藤が上げられますね。正社員になると必ず振り回されてしまいます。
派遣では人が気に入らないときには、職場を変えてくれることがあるので人間関係はノンストレスです。
専任コーディネーターの利点
悩んだらサポートを受けよう！
専任のコーディネーターがあなたと1対１で就職をサポートします。個別に相談をしてくれるので、安心して行動を起こすことができます。
コーディネーターは全員が介護の有資格者です。資格の手順や勉強の仕方など親身になって教えてくれます。また介護の経験が豊富でこの施設のはどういったところなのかなど説明をしてくれるので、仕事のイメージがつくでしょう。
転職するかまだ具体的に決まっていなくて相談だけという人も親身に話にのってくれます！
また施設での面談の時、給与や勤務時間など自分自身だったら聞きにくいですよね。専任コーディネーターと同行しているので、その聞きにくい条件も交渉していただくことが出来るので安心ですね。
まとめ ～「かいご畑」の良さ～
「かいご畑」の良さ
・専任のコーディネーターが親身にあなたの悩みを個別で相談してくれる
・希望にピッタリの仕事を探してくれる
・資格を取得したい人のためのキャリアアップ応援制度がある。
別記事「驚愕！！あの高額な国家資格がたった０円に！「かいご畑」のキャリアアップ応援制度をご紹介」を参照
あなたが介護経験がなくスキルが無くても、「かいご畑」で安心して仕事ができますね！
「私もこのような条件の良い派遣会社で是非働いてみたい！」と思ったのではないですか？資格の講座受講料がタダで、しかも自分が働きやすい求人を探してくれる。このような派遣会社は滅多にないですね！
あなたも「自分が成長できる仕事」に就きたいのであれば「かいご畑」に登録しませんか？
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