介護の未経験・無資格で働くのならどの施設？あなたにぴったりな施設を選ぼう！ 　　～特別養護老人ホーム・老人保健施設編～

介護施設と一口に言っても様々な種類の施設があるため、働き方にも違いがあるので迷ってしまいますよね。

条件だけで選んでしまわずに自分がどのように働きたいのか、今後どうなりたいのかを考えて自分に合った施設かどうかを判断しなければいけません。

この記事では介護施設の形態別にメリットとデメリットを紹介します。これらを参考にしてあなたにぴったりな施設を選びましょう！

介護施設の多様性

介護施設の多様性

介護施設は、高齢者や障害者のケアとサポートを提供するために様々なタイプが存在します。それぞれの施設は異なる特徴と利用者層を持っており、選択肢を広げるためにはこれらの違いを理解することが大切です。

介護施設の種類と違い

介護施設は、高齢者や障害者のケアとサポートを提供するために様々なタイプが存在します。それぞれの施設は異なる特徴と利用者層を持っており、選択肢を広げるためにはこれらの違いを理解することが大切です。

１特別養護老人ホーム (特養)

利用者層：65歳以上で要介護認定3以上の高介護度の方が主な利用者です。

特徴:

• 高齢者向けの住宅型施設で、日常生活全般の介護を提供します。
• 身体介護や生活支援が主な仕事で、入浴介助や食事サポートが含まれます。
• 研修やスキルアップの機会が多く、介護スキルが身につきやすいですが、体力的な負担も大きい場合があります。

２介護老人保健施設 (老健)

利用者層: 要介護度の低い利用者から高い利用者まで、幅広いニーズに対応します。

特徴:

• 医療ニーズが高く、リハビリや治療が重視されています。
• 医師や看護師との連携が多く、医療知識を学びやすい環境です。
• 24時間看護師が配置されており、夜勤もあるため、安心して勤務できますが、利用者の入れ替わりが激しい場合がございます。

選択肢の幅を広げるための視点

介護施設を選ぶ際に選択肢を広げるために考慮すべき視点は以下の通りです：

1. 自分のスキルに興味があります:どのような介護スキルや業務に興味を持っているか考えます。特定のスキルを磨きたい場合や特定の業務に魅力を感じる場合、それに合った施設を選ぶことが重要です。
2. 介護職の将来にどのようなキャリア目標を持って将来を考えます。介護マネージャー、看護師などへのステップアップを考える場合、経験やスキルの積み重ねが必要な施設を選ぶ価値があります。
3. 生活スタイル: 自分の生活リズムや日勤・夜勤に対する適性を考慮します。特に夜勤を取り入れることができるかどうかは重要です。
4. 施設の評判と環境: 希望する施設の評判や職場環境、福利厚生なども考慮材料となります。 職場の雰囲気や労働条件を自ら適切に確認しましょう。
5. 地理的な制約: 施設の立地も検討事項です。 通勤距離やアクセスのしやすさを考慮し、生活に合った場所を選びましょう。

これらの視点を踏まえて、自分に合った介護施設を選ぶことで、より充実した介護職のキャリアを築くことができます。

特別養護老人ホームの特徴

メリット

高介護度の利用者との経験

特別養護老人ホームでは、高い介護度を誇る利用者が多く受け入れられています。この点において、以下のメリットがあります

• スキルの向上: 高い介護度の利用者との接し方や介護技術の向上の機会が豊富です。入浴介助や介護、食事補助など、幅広い介護スキルが身につきます。
• 挑戦の機会: 高い介護度を大切利用者とのケアに挑戦されることで、自己成長が促進されます。感謝されることも多く、やりがいを感じることができます。

学びの場と研修の充実

特別養護老人ホームは、スタッフのスキルアップを支援するための教育研修体制が整っていることが一般的です。

• 研修プログラム: 多くの施設では、新人研修から定期的なスキルアップ研修まで、短期間のプログラムが提供されています。これにより、介護技術やコミュニケーションスキルを向上させることができます。
• キャリアの発展:介護職から他の分野へのステップアップを目指す場合、研修や資格取得の機会が提供されることがあります。例えば、ケアマネージャーや介護施設の管理職を志す人にとって、特別養護老人ホームはステップの一つとして価値があります。

転職の機会

特別養護老人ホームでの経験は、将来の転職にも有利です。

• キャリアの幅広さ: 特別養護老人ホームである程度の介護スキルを習得することで、他の介護施設や医療機関への転職がスムーズに進みます。
• 必要の高さ: 介護分野は高齢化社会の影響を受けて必要がありますので、介護職の求人が多い傾向にあります。 特に介護度の高い介護経験は、他の施設で高く評価されることがあります。

デメリット

体力的な負担

特別養護老人ホームでの介護は、介護度の高い利用者を対象とするため、体力的な負担が大きい場合があります。

身体への負担: 移乗の介助や身体ケア、重い物の運搬など、身体への負担が大きい作業が多いため、一時勤務すると体力が必要とされます。

ルーティンワークへの傾向

特別養護老人ホームでは、日常的な介護業務が多く、ルーティーン化しやすい環境があります。

• 業務の単調さ：同様に介護業務が繰り返し行われることが多く、職員のモチベーションが低下したり飽きたりすることがあります。
• 個別ケアの限定: 多くの利用者を対象にするため、個別のケアに十分な時間を割けない場合があり、個別のニーズに対する配慮が制限される場合があります。

特別養護老人ホームでの勤務は、やりがいとスキルの向上が期待できる一方、体力負担や業務の単調さに対処する必要があることを大切にし、自分の適性と目標に合った職場を選ぶ際に検討することが重要です。

介護老人保健施設の特徴

メリット

低介護度の利用者との接点

介護老人保健施設は、要介護度の低い利用者から高い利用者まで広範囲ニーズに対応する施設です。

• 多様な経験: 低介護度の利用者との接点を持つことで、一連のケアスキルを習得できます。自立支援や日常生活のサポートが主要な業務となります。
• コミュニケーションスキルの向上: 利用者の自立が重要となるため、コミュニケーションスキルの向上やよい信頼関係の築きやすさがあります。

医療知識の習得と連携

介護老人保健施設は、医療ニーズが高い利用者と連携が多いため、医療知識の習得と連携強化に関するメリットがあります

• リハビリテーションと医療ケア: 利用者のリハビリや治療が焦点とされ、医師や看護師との連携が頻繁に行われます。これにより、医療知識やケアの質の向上が期待できます。
• 医療体験の機会：医療機関と連携する環境で働くことで、医療専門家との協力や医療プロセスの理解が得られ、キャリアの発展に向けて考えます。

夜勤の安心感

多くの介護老人保健施設は、24時間看護師が配置されているため、夜間勤務においても安心して勤務できる環境が整っています。

• 看護師のサポート: 夜間勤務的な時でも看護師のサポートがあるため、緊急時や医療ケアが必要な場合に迅速な対応が可能です。
• 夜間勤手当の提供: 夜間労働に対する手当が支給されることが多く、経済的な面でも魅力的です。

デメリット

利用者の入れ替わり

介護老人保健施設は、在宅復帰に向けた施設として置かれているため、利用者の入れ替わりが頻繁です。

• 信頼関係の構築: 利用者が頻繁に変わるため、新しい利用者と俯瞰関係を築くのが難しい場合があります。
• ケアの継続性: 利用者の変動に対応するため、ケアの継続性を考慮することが難しい場合があります。

特養化の傾向

近年、介護老人保健施設でも特別養護老人ホーム（特養）への転換が進んでおり、その傾向が進行中として現れています。

• 高介護度の利用者増加: 特養化の進行に伴って、高い介護度を積極的に利用者が増加しており、ケアの困難さが高まっています。
• 介護職のスキル要求: 特養と同様の高齢者ケアが求められるため、特養と同じようなスキルが必要とされることがあり、介護職員にとって負担がかかります。

介護老人保健施設での勤務は、医療知識の習得や夜勤の安心感を提供するために、利用者の入れ替わりや特養化の傾向に対処する必要があります。合わせて施設選びを検討することが重要です。

自分に合った施設の選択

合った施設を選択する際には、希望や将来の展望、キャリア構築、派遣社員としての選択肢を考えることが重要です。

希望や将来の展望を考える

希望や展望を考える: 合った施設を選ぶ最初の将来のステップは、自分の希望や将来の展望を明確にすることです。

• どのような分野や分野に興味がありますか?
• どのようなキャリアパスを歩みたいですか？
• 勤務地や通勤時間に関してどのような要件があります

キャリアの構築と適切な施設の選択

自分のキャリア構築に合った施設を選ぶために、以下のポイントを考慮してみましょう。

• 選択した施設が、希望するか分野に合うかどうか。
• その施設での経験やスキルが、将来のキャリアに何をもたらすか。
• 施設が提供する研修やキャリアサポートプログラムはどのようなものか。

派遣社員としての選択肢

派遣社員として働く場合、以下の従業員を考慮することが重要です。

• 派遣先企業の業界や規模はどのようなものか。自分のキャリア目標と一致しているかどうか。
• 派遣契約の期間や条件は適切か。長期的な安定性を求める場合、長期の派遣プロジェクトを提供する企業を選ぶことは重要です。
• 派遣としてのスキルや経験が、将来の正社員採用に繋がる可能性があるかどうか。

合った施設を選ぶ際には、希望や目標に合致し、キャリア構築に留意する選択をすることが大切です。また、派遣社員としての選択肢もキャリア戦略の一部として検討し、自身のニーズに合った最適な選択をすることが重要です。

最終的な決定にあたっては、アドバイザーやキャリアカウンセラーに相談することが大事です。

まとめ

いかがですか？自分にどんな施設が合っているのかは、今の生活や将来への希望などから考えるのがおすすめですね。

たとえば、今後介護職として経験を積んで資格を取り、ケアマネジャーや施設責任者などキャリアを志向するならば、生活援助から身体介助まで幅広い介護を経験できる特別養護老人ホームなどが適しています。

いずれにしても、施設のメリットやデメリットを正しく捉え、自分の能力や希望に合わせた職場を選ぶことは、非常に重要な要素だといえます。

しかしながら、自分で正確に判断して仕事を選ぶのは難しいでしょうし、何をどうすればいいか不安になるでしょう。

それならば、一度派遣社員になったらいかがですか。派遣社員は、その登録した会社の担当者が相談に乗り、あなたにぴったりな求人を探していただくことができます。